聚星数字经济学院2020年下半年青年教师教学竞赛

实施方案

为发挥青年教师在人才培养和教学改革中的重要作用，不断提高教学质量推动课堂教学模式创新与改革，激励青年教师不断改进教学方法、提高教学质量，经院领导研究决定，在我院开展青年教师教学竞赛，具体实施方案如下：

一、参赛对象

年龄在36岁以下（1984年10月31日后出生），本年度承担全日制本专科教学工作的专任教师。

二、比赛组织领导

组  长：叶少明

副组长：冯  亮、王常华

成  员：张晓波、王  林、杨  丽、肖  瑶、赵  丽 

秘  书：李  京

三、比赛时间

11月16日至11月20日

四、组织形式

各教研室进行推荐，采取随堂听课方式，安排三名副高以上老师或教研室主任的听同一个老师的课；参赛教师在评委听课时或在规定时间内提交纸质材料。

本次竞赛由教学设计、课堂教学和教学反思三部分组成，成绩评定采用百分制，三者权重分别为20%、75%、5%。要求教学中合理使用新信息化教学平台，增加课堂教学容量，加强教师与学生互动。

（一）教学设计

1.教学设计是指以1个学时为基本单位，对教学活动的设想与安排。主要包括课程名称、学情分析、教学目标、教学思想、课程资源、教学内容、教学重点与难点、教学方法与工具、教学安排、教学评价、预习任务与课后作业等。（具体评分标准见附件1）

2.参赛课程1个学时与课堂教学相对应的PPT纸质版。

（二）课堂教学

课堂教学规定时间为45分钟。评委主要从教学内容、教学组织、教学语言与教态、教学特色等四个方面进行考评（具体评分标准见附件2）。

（三）教学反思

结合课堂教学实际，从教学理念、教学方法和教学过程等三方面着手（具体评分标准见附件3），在45分钟内完成对本讲课节段的教学反思材料（400字以内）。材料要求思路清晰、观点明确、联系实际，做到有感而发,可以手写，也可以打印。不允许携带书面或电子等任何形式的资料。

五、奖励设置

本次比赛设一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名，由学院颁发获奖证书，并按照一等奖800元、二等奖500元、三等奖200元的标准对获奖者实施奖励。同时推荐一等奖获得者参加全校决赛。

聚星数字经济学院

2020年11月9日

聚星数字经济学院2020年下半年青年教师教学竞赛实施方案.docx