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聚星电商学院2020年下半年青年教师教学竞赛 实施方案

浏览:25次 发布时间:2020-11-09 16:11:14 来源:本站

聚星电商学2020下半年青年教师教学竞赛

实施方案

为发挥青年教师在人才培养和教学改革中的重要作用,不断提高教学质量推动课堂教学模式创新与改革,激励青年教师不断改进教学方法、提高教学质量,经院领导研究决定,在我院开展青年教师教学竞赛,具体实施方案如下:

一、参赛对象

年龄在36岁以下(19841031日后出生)本年度承担全日制本专科教学工作的专任教师。

二、比赛组织领导

 :叶少明

副组长:  亮、王常华

 :张晓波、王  林、  、肖  瑶、赵   

 :李  

三、比赛时间

1116日至1120

四、组织形式

各教研室进行推荐,采取随堂听课方式,安排三名副高以上老师或教研室主任的听同一个老师的课;参赛教师在评委听课时或在规定时间内提交纸质材料。

本次竞赛由教学设计、课堂教学和教学反思三部分组成,成绩评定采用百分制,三者权重分别为20%、75%、5%。要求教学中合理使用信息化教学平台,增加课堂教学容量,加强教师与学生互动。

(一)教学设计

1.教学设计是指以1个学时为基本单位,对教学活动的设想与安排。主要包括课程名称、学情分析、教学目标、教学思想、课程资源、教学内容、教学重点与难点、教学方法与工具、教学安排、教学评价、预习任务与课后作业等。(具体评分标准见附件1)

2.参赛课程1个学时与课堂教学相对应的PPT纸质版。

(二)课堂教学

课堂教学规定时间为45分钟。评委主要从教学内容、教学组织、教学语言与教态、教学特色四个方面进行考评(具体评分标准见附件2)。

(三)教学反思

结合课堂教学实际,从教学理念、教学方法和教学过程三方面着手(具体评分标准见附件3),45分钟内完成对本讲课节段的教学反思材料400字以内)。材料要求思路清晰、观点明确、联系实际,做到有感而发,可以手写,也可以打印。不允许携带书面或电子等任何形式的资料。

五、奖励设置

本次比赛设一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名,由学院颁发获奖证书,并按照一等奖800元、二等奖500元、三等奖200元的标准对获奖者实施奖励。同时推荐一等奖获得者参加全校决赛。

 

 

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